Arbeitgeber

Wirtschaftlichkeit und Effektivität

Für den Arbeitgeber kann es ökonomisch sinnvoller sein, arbeitsrechtliche Konflikte außergerichtlich zu lösen. Ein unnötiger Rechtsstreit vor den Arbeitsgerichten ist teuer, da jede Partei ihre Kosten in der ersten Instanz selber trägt.

 

Ich berate Geschäftsführer, Vorstände und mittelständische Unternehmen präventiv und zur Vermeidung von unnötig teuren Prozessen vor Ausspruch einer Kündigung oder Abmahnung,  bei Fragen des Betriebsüberganges sowie in allen weiteren gängigen Themen des Individualarbeitsrechts sowie Betriebsverfassungsrechts. Ich entwerfe für Sie  Aufhebungs- oder Abwicklungsverträge.

 

Ich entwerfe oder prüfe  Ihre Arbeitsverträge unter Berücksichtigung der aktuellen AGB- Rechtsprechung.

 

Selbstverständlich vertrete ich Ihr Unternehmen auch im Arbeitsgerichtsprozess.

 

weitere Leistungen:

Ich biete Schulungen für Sie und Ihre Mitarbeiter an zu den gängigen Themen des Individualarbeitsrechts, z.B.:

  • Allgemeines Kündigungsschutzrecht
  • Die korrekte Abmahnung
  • Schwangerschaft und Elternzeit
  • Mutterschutzrechte im Betrieb